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請參考明星老師前三名

因為我們重質不重量

Teacher Sophia

語言諮詢 @ buzzlingo.com

  • 教育專業出身。
  • 15年教學經驗。
  • 專業教學教材創作者。
  • 精通八國語言,包含:英文、日文、廣東話、中文、韓文、越南語、俄文、西班牙文。
  • 中性口音。
Sophia怎麼說?
一個簡短的面試。
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    請告訴我們,為什麼您想當老師?
  • Teacher Sophia
    我小時候常常會跟我的朋友或玩具玩老師學生的扮演遊戲,而我總是扮演老師的角色,並且享受講解給學生還有打分數的過程。當我十五歲時,我的英文老師推薦我到她的課堂當助教教小朋友,那是我的第一次教學經驗,我非常喜歡。看到年輕一輩向我學習鞏固了我繼續追求這份志向的心。當我的學生達成目標時,我感到很滿足。
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    您認為當老師最需要的特質是什麼?
  • Teacher Sophia
    我相信一位老師需要有耐心並有同理心,且最好是一個好的傾聽者,這樣才能了解學生的感受及目的。學習不只是將知識轉換的過程,它包含了溝通及講者和聽者間建立關係。所以老師應該要能處理並知道如何跟學生建立起信任以及友誼。

    我個人還與自己青少年時期的幾位老師保持聯繫,我以前的學生也不時會與我互傳訊息。能夠和學生建立這樣的聯繫是非常重要的。

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    您認為學生達成目標的最佳方式為何?
  • Teacher Sophia
    了解自己的目標才能知道如何達成,比方說你學習英文是為了旅遊、讀書、或工作。
    在有限的時間設定容易達成的短期目標也很重要。學生若能追蹤自己的進度,也能鼓勵自己進步。

    學習的目的若只是興趣也沒關係,只要學習過程中可以帶給你成就感以及歡樂,也能夠引領你繼續前行。


Teacher Ivy

語言諮詢 @ buzzlingo.com

  • 教育專業出身。
  • 14年教學經驗。
  • 專業教學教材創作者。
  • 深耕企業英文教學。
  • 精通英文以及中文。
  • 中性口音。
Ivy怎麼說?
一個簡短的面試。
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    您認為您的學生當中最常見的英文問題是哪些?
  • Teacher Ivy
    首要肯定是口說,大部分英文為外國語的學習者對於使用此語言會猶豫再三,且害怕犯錯。他們也常常覺得自己的文法不夠完美,且說話時需要思考良久,沒有上述兩個問題的學生會抱怨學習俗語及俚語的困難。大部分的人會將常見的問題歸咎於缺乏目標語言的刺激,但有了正確的幫助,問題是可以被解決的。

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    您覺得家教學生跟企業客戶學生有不同之處嗎?
  • Teacher Ivy
    一對一的學生目標非常明確,且由於課程是為他們量身打造並可調整的,所以會給予更多回饋。
    企業的學生通常較有動機,因為在公司裡彼此競爭,他們也偏好學習特定商業的情境。
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    您認為完美的老師是怎麼樣的?
  • Teacher Ivy
    有很多我重視的特質,包容、耐心及當然是專業。學習是一個充滿嘗試及錯誤的過程,在這過程中學生可能會失去耐心及信心,老師的角色是要扛住壓力並用自己的專業引導學生。學生們來自不同背景,他們的學習速度也有所不同,老師應該要能接受所有的意見不論與其有何不同。

Teacher Luiz

商業諮詢 @ buzzlingo.com


  • 商學院專業出身。
  • 16年財務安全專業經驗。
  • 精通英文以及葡萄牙文。
  • 中性口音。
Luiz怎麼說?
一個簡短的面試。
  • buzzlingo.com
    您認為教學最有趣的地方為何?
  • Teacher Luiz
    教學對我來說是激發潛能並且帶領學生完成一趟旅程,讓他們理解他們不僅是在學習一門課程,也是在學會自己解決問題。看到學生學習前後的差別以及中間的成長總是讓我感到驚喜,在無形當中他們也學會了很多技巧可以幫助他們度過人生難關。
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    您也曾經是個學生,您覺得以前學習時最討厭的是什麼呢?
  • Teacher Luiz
    以前我覺得學習最討厭的地方是不理解我所學之物的重要性。好的教學會將生活跟學習結合,並展示其關連性。好的學習不應該只是死記硬背,而應該是運用我們所學於生活與世界接軌。
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    對於想出國工作的人,最重要的三件事是什麼呢?
  • Teacher Luiz
    我認為出國工作的人有三個特點:

    1. 變通性:在海外工作意味著你需要適應當地的文化。這包和了解當地人不同於你的處事之道,即使你可以堅持你自己的行為習慣,還是需要適度地妥協。當你開始融入當地文化,你就創造了新的可能,也增加了自身的價值,還能傳遞經驗給下一代。
    2. 適應力:身在異鄉不容易,尤其是剛開始更為困難。在海外工作的人通常都是離鄉背井,需要在新環境創造新的交友圈,朋友們可能說著不同的語言並且有文化隔閡。能夠適應良好的人通常在初始階段就清楚認知問題,並找到能夠突破的策略讓他們更快融入。例如:尋找背景相似的人或其他外國人當朋友,熟悉環境並對於新事物保持開放心態。
    3. 設定目標:在海外工作需時刻提醒自己想要達成的理想,而設定目標是很好的一個方式。在回去前你想要獲得更多經驗嗎?你想要移民嗎?你想要和公司一起成長,還是想要挑戰不同領域呢?設定目標讓你在異鄉更有努力的方向,這些會強迫你擬定策略達成目標。
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